स्किनर के अनुसार के अनुसार “ व्यवहार के अर्जुन में उन्नति की प्रक्रिया को अधियमन कहते हैं”
वुडबर्थ के अनुसार ” लर्निंग किसी नई प्रक्रिया में निहित होता है बचत नई क्रिया पुष्टि युक्त हो और कालांतर में हुई क्रियाओं में प्रकट होती हो’
गेट्स के अनुसार ” अनुभव एवं प्रशिक्षण दोबारा व्यवहार में संशोधन की अधिगम मन है”
वुड बर्थ के अनुसार – भूलना ना विकास की प्रक्रिया है
कॉल्विन के अनुसार ‘पहले से निर्मित व्यवहार में अनुभवों दोबारा हुए परिवर्तन को अधिगम कहते हैं।’
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